恩知同行，謀定未來 ｜ 來自于宏基藥業基層員工的感謝信

2022年9月1日，宏基藥業董事長—胡濤先生收到一份來自基層員工張建寶在臨別之際寫給胡總的親筆信。

一朝沐杏雨，一生念其恩。信中提到他自初入公司到作為一線奮斗的宏基人：感恩老板，是他扛下了所有,為我們負重前行，感恩公司,在不穩定環境下給了大家穩定的工作，作為宏基人他時刻謹記飲其泉，思其源，食其果，憶其樹。

唯一的對言“活著”，卻堅定的稱述了，宏基人共同奔赴的決絕和魄力，我們時刻把公司放在心上，是歸屬和忠誠，結果是全命以赴；把事業放在心上，是團結合作，結果是眾志成城，攻無不克；客戶放在心上，是尊重和信任，結果是相得益彰，雙贏共進。

在世界抗疫，全中國抗疫的艱難時期，宏基藥業不僅如數發放員工薪酬，所有人的年終獎皆如期而至，節日的問候從未缺席，時至今日定期為所有員工發放防護用品，企業仍然容納大廣納賢才，促進大學生就業，恩自心來，談到此事時胡總亦眼含熱淚，他說:”宏基藥業的大門永遠為他敞開“。

戮力同心，乘風破浪。宏基藥業乘風破浪數十載，已然壯大為一艘大船，在一次次的驚濤駭浪中，用盡全力載著他的船員，保護著船員們，沖破風浪，直掛云帆。家長的不拋棄，成員的不放棄，共克時艱，破局新生。

修德礪能，知行合一。宏基藥業歷經了17年的疾風驟雨，依然堅定的踐行身為藥企：”讓老百姓吃得起良心藥、放心藥“的初心，對于所有的宏基人一樣，企業絕不容許任何一個人掉隊，多維度塑造人才，緊跟企業節奏，行穩致遠，進而有為，為進一步加強企業文化建設，持續提升企業管理“軟實力”，充分發揮企業文化在經營管理工作中的指引作用。積極營造和諧、共謀發展的企業氛圍，激發廣大員工的主動性、積極性、創新性、自豪感、認同感，提升公司的凝聚力、向心力和競爭力，為共同打造建設一個有溫度、有特色、有品質、有核心競爭力的企業。

修身守正，立心筑魂。但恩情是人生的加油站，不是茍且偷生的避難所。宏基藥業集團引領宏基人肅理當下，著眼世界，不斷提升企業核心驅動力，精準施策、開新局、謀發展。“讓高端產品平價進入百姓家”是宏基藥業矢志不渝的使命和追求，企業帶領所有宏基人在發展中精進，在精進中革新。穩中求進是總基調，更是主旋律。站在企業歷史新起點上，要把穩中求進美好藍圖一步步化為現實，打破固有思維，結合行業趨勢探尋事業新的方向、新的增長點，抓住集中發力期，奮力跑出加速度。

不問翻覆，謀定未來?，F在起將經歷看作財富，將成績視作序章，整行裝再出發，自有鳳凰涅槃。我們相信，路雖遠，行將必至；我們深知，融入時代，是企業發展的新征程，也是我們每一個員工的新征程。成績承載過去，信心造就未來，而勇于開始，才能找到通向成功之路。2022，我們的任務艱巨而繁重，我們的使命光榮而神圣。

讓我們以今天為新起點，開始新的征程，以夢為馬，戮力同心，踔厲奮發為國貨護膚的原色出擊，集中發力，奮力前行！